给校长的建议7篇
给校长的建议(1)
给校长的建议书400字作文：我给校长提建议
给校长的建议书400字作文：我给校长提建议
尊敬的校长：您好!
当我提起手中的笔给您写这封信时，我这握笔的手微微颤动，惜别的泪水模糊了我的双眼，依依不舍之情油然而生。我——一名即将毕业的小学生，就要离开这朝夕相处六年的母校了。
校园里组组美好的镜头，叫我怎能忘怀?马上就要离开亲爱的母校了，尊敬的校长，我有些话想对您说，您能坐下来听听我这位毕业生的心声吗?校长，我建议，学校的图书馆向大家敞开大门，让大家尽情地遨游书的王国。我明白，我们是毕业生，此时的学习是十分紧张的。可是，我们不想整天学习，成为一个没有快乐的“学习机器”。
书是一切智慧的源泉，有了书，我们就能得到更多的精神财富，更好地投入到学习中。校长，您说对吗?校长，我还有一个请求——毕业生能否上一上体育课呢?人的健全，不仅仅靠学习，还应靠运动，两项是同等重要的。书是一切智慧的源泉，运动是一切生命的源泉!经常锻炼，可以发展动作的和谐，还可以锻炼意志力，对学习有很大的帮助哟!抱歉了，尊敬的校长，我打扰了您这么多宝贵的时间。以上是我的两个建议，希望您能考虑一下，谢谢
建议人：***
2017年5月1日
给校长的建议(2)
给校长的建议书
一、 导入。
时光是调皮的，当我伸手去拦时，它却悄悄地从指边溜掉了。我们的小学生活就如这流水般缓缓而又匆匆地流淌着到了她的尽头，留给我们的，是无尽的感慨收获和即将入海的宽广无限。 (欣赏学生的作品)
同学们，除了老师和同学，我们最不该忘记的是养育了我们六年的母校。在这六年中，我们踏遍了母校的每一个地方，母校处处都有我们成长的足迹。在即将离开母校的今天，我们用最真诚的心为母校献上一份礼物。（读作品）
二、整体感知课文内容。
（一） 阅读例文
1、有一个同学，他为了学校以后更好的发展，也送了学校一份特别的礼物——《给校长的建议》出示。我们一起把书翻到140页。
思考：1、作者向校长提出了什么建议？
2、他除了提出建议之外，还说了什么？
3、从中可以看出作者的什么思想感情？
明确：(1)、作者针对学校目前存在的问题，提出了重新开放图书室的建议。
(2)、作者不但提出了自己的设想，还提出了具体改进的办法。
(3)、从中可以看出作者对母校的热爱之情。
(4)、你觉得刘佩这份礼物怎么样？说说自己的看法。
（二）他是怎么把自己的观点写明白的？板：为什么 是什么 怎么做
明确：1、建议书是针对某项具体工作或规化向领导或个人提出建议的专用书信。
2、一般建议书的内容：（1）摆情况：目的是为了引起对方的注意。
（2）讲理由：申述建议的理由，目的是为了引起对方的思考(好的建议，既要把理由讲充分，具有说服力，又要把自己希望领导或教师改进、完善的内容写具体，这样才可能采纳。)
（3）提建议：一般用条款形式提出建议，目的是希望对方如何行动。前两部分内容为铺垫，第三部分才是主体。各部分的内容可多可少，可长可短。为清晰醒目，一般取条款式陈述。当然，如果建议不多，也可以不列条款。(给母校提建议，就像跟母亲聊天一样，在吐露心里话的时候，一要实事求是──根据具体问题、实际需要和可能的条件去提建议，而不能凭空想像，不着边际地去提；二要态度真诚──面对母校和师长，要满怀感激之情，态度要真诚，不可无理取闹，出一些苛刻要求，否则无济于事；三要说话得体。)
（4）结尾：一般写些谦虚的话，如“以上建议仅供参考”。
（5）开头和署名等与其它专用书信的格式相同。(它一般分为标题、称呼、正文、署名、日期等五个部分，格式跟一般的书信没有多大区别。)
三、指导写作。
1、你们觉得我们学校哪些地方还需要改进？先在心中打腹稿，然后和同学相互交流。
（都说群众的眼睛是雪亮的，我认为这话不假。趁着校长等各领导在，大家可得抓住机会建议啊！你讲的真好，相信陈校长是记在心里了的。）
2、这样吧，我们也仿照《给校长的建议》，给咱们的周校长写一份建议书。好吗？(巡视指导)用心写哦，我这有5个信封，等下最真诚的建议书就会被送到校长办公室。
3、请几个学生读建议书，师生评议并修改。赠送信封。
四、情感升华，总结下课
听完这么多同学的建议书，我的心里此时根本无法平静，因为这些都是你们送给母校最美最贵重的礼物，谁说每年的六月是伤感的，我看啊，六月是满怀希望的,正如班里谢子墨说的一样，大声读——分手是为了下一次的遇见。就让我们在此约定，常回母校看看！
给校长的建议(3)
给校长的建议
敬爱的林校长：
首先感谢您为我们创造了一个舒适、优美的校园环境。六年的小学生活，让我们从无知变得懂事，从幼稚变得成熟。感谢母校，感谢老师！在这即将告别之际，出于对母校的热爱，也为了让学校更受学生和家长的欢迎，我向您提一点儿建议。
我知道我们学校有许多功能室，比如，美术室，音乐室，科学实验室，心理咨询室等等。但是，我们只知道它们在哪儿，却从未见识过“庐山真面目”。尤其是心理咨询室，我们对它充满好奇心。可惜，它总是大门紧闭，能见到的只是一块牌子，真不知道它是用来干什么用的。仿佛它只是一个摆设。我们很想揭开它神秘的面纱。
所以，我特别希望学校能开放、使用心理咨询室。随着社会的发展，现代小学生的心理问题也日渐严重。心理咨询室能有效疏导我们的心理压力，解决心理问题，提高心理素质，健全人格，让学生身心健康发展。这不正是老师、家长所希望的吗？
为了能更好地开放心理咨询室，我还想到了一些具体建议。
1、 咨询室能有专人负责清洁卫生工作，保持良好的环境。
2、 能扩大活动区域，比如有什么沙盘活动室，聊天室，辅导活动室等等，设备尽量做到齐全。
3、 学校可制作一些预约卡，这样我们就可以预约自己信任的老师，预约自己喜欢的时间。
4、 咨询室可以帮我们做一些心理健康测查和分析，帮我们建立心理档案，不过千万别泄露我们的隐私哦。
5、 能有专业的心理老师每天上班，双休日除外。时间可安排在中午。
6、 如果学校没有专业的心理老师，可让老师多多出去培训，这样他们才能更有效地帮助我们。
以上就是我的建议，望您考虑采纳。祝愿我们的母校越来越好！
建议人：六（2）班
2014-5-8
给校长的建议(4)
给校长的50条建议
章立早
引导教师做“明师”
建议一：校长要促使教师快速成长，一个很有效的方法就是让他们独立承担责任。
建议二：当校长对教师作出承诺时最好留一点余地，当兑现承诺时最好多一点给予。
建议三：校长遇见教师最好面带微笑。尽管这只是一件小事，却能够产生意想不到的效果。
建议四：校长提拔教师的标准不是看这个教师自己喜欢不喜欢，而是看这个教师适合不适合。
建议五：校长要使自己的管理方法或措施不被教师反对，首先要令教师不反感这些管理方法或措施。
建议六：校长切莫以自己为模型来复制学校的教师。有个性的教师比没有个性的教师更容易出色地完成工作。
建议七：校长不仅要注意留住优秀教师的“身”，更要注意留住优秀教师的“心”——这才算是真正留住了优秀教师。
建议八：校长不要过于强调提高教师的学历，而应该特别强调提高教师的学力，因为学历代表过去，只有学力才能代表将来。
建议九：除非校长知道教师想成为什么样的人，否则校长将很难使教师成为自己所希望的那样的人。因此，校长要在平时的工作中注意了解教师。
建议十：校长对教师说话的时候最好少用“我”与“你”，多用“我们”与“咱们”。因为“我们”可使校长与教师站到一块儿，“咱们”能让校长与教师走在一起。
建议十一：校长最重要的不是怎样去管教师，而是怎样去引导教师，怎样去激发每个教师的潜能。换句话说就是校长的工作成效不在于自己做了什么，而在于引领和鼓励教师去做什么、成功地做了什么。
建议十二：在建设和谐校园的过程中，校长与教师之间的和谐很重要。因此，校长尤其要懂得不仅得让教师有饭吃，还得让教师有话可以说，并且说了话还得有人听。教师们都希望校长能够成为他们“同甘共苦的班长”“共同学习的组长”“亲亲热热的兄长”。
建议十三：校长要大力宣扬这样的先进典型——从事教育工作的同时又很会享受生活的教师。请务必记住：一个人最重要的东西是自己的生命。
建议十四：校长对教师要容过念功，因为干工作越多，出错的概率也会越大，否则，校长就会犯一个使自己永远后悔的大错误——可能校长正在劈头盖脸地严厉批评的正是任劳任怨、干劲十足且对学校忠心耿耿的教师。
建议十五：校长不要讨厌教师发牢骚，因为牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的，但校长认真对待牢骚总是正确的。请记住：希望校长垮台的教师，绝不是批评校长或发牢骚的教师；能够给予校长批评或发牢骚的教师，肯定是希望校长少走弯路的教师。
校长之道
建议十六：校长要想成为学校里最重要的人物，就必须做学校里最重要的的事情。
建议十七：只抓升学率的校长，可能会因此而提高知名度，但绝不可能成为教育家。
建议十八：校长都希望学校能够太平无事，但这必须有一个前提，那就是校长公平办事。
建议十九：校长务必要注意教育理念的先进性，并不断更新，因为校长的理念决定校长的行为，而校长的行为决定学校的发展。
建议二十：培植亲信的校长，必然会受到多数教师的冷落；而校长要想举贤任能，关键之一是要在学校内部营造鼓励冒尖的氛围。
建议二十一：校长要努力团结领导班子内的所有成员，因为领导班子成员之间不团结或不能互相信任，多数集体的决策都不会有好的效果。
建议二十二：学校领导班子的团结是搞好学校工作的关键因素之一，而校长又是关键因素中的关键因素。
建议二十三：校长如何管理中层干部，中层干部就如何管理教师，教师也就如何管理学生。
建议二十四：校长一定要懂得这么一条铁律，即对学校管理过程的关注要远远大于对学校取得成果的关注，因为没有好的过程就没有好的结果。
建议二十五：当一个善于检查的校长远不如当一个善于指导的校长。也就是说，一个好校长不仅应该是一个好裁判，更应该是一个好教练。
建议二十六：校长不要说得过多，因为说得过多了，说的就会成为做的障碍。也就是说，校长要善于约束自己的嘴巴，因为这样会在行动上得到更大的自由。
建议二十七：将学校建设成为学习性组织是校长最主要的工作之一，因为将来学校之间的差别，不仅体现在设备、经费、生源、师资和传统经验上，更体现在教师的学习上。
建议二十八：校长要努力创造这样一种环境——任何一位教师无需花心思通过搞人际关系而赢得自己的地位，只需全身心投入工作、作出实际贡献来体现自己的价值。
建议二十九：校长不仅要将学校“做大”“做强”，更要将学校“做久”。什么是“做久”？“做久”就是使学校能够可持续发展。
建议三十：校长不要整天挑剔教师的毛病，因为整天挑剔教师毛病的校长其实就是一个毛病最多的校长。难怪人们有这么一个共识：越是无能的校长，就越容易抱怨教师的无能。
建议三十一：校长很有必要认同这个观点——世界上最难的管理是以人为本，世界上最有效的管理是不断创新，世界上最高境界的管理是激励人。
建议三十二：校长在学校管理中要突出“设计师”的角色，淡化“指挥家”的角色，以便让合适的教师去做适当的事情，在适当的时间去做恰当的事情，让有效的资源成就有效的事情。
建议三十三：校长要体现自己的价值，与其继续办好一所原本就是优质的学校，不如改造好一所薄弱的学校。办好原本就是优质的学校，校长可以保住自身的价值；而办好一所薄弱的学校，校长却可以提升自身的价值。
建议三十四：当今校长的能力正在呈现两方面显著的变化：一方面校长的组织能力、社会交际能力、沟通协调能力增强了，另一方面校长的指导课堂教学能力却变弱了。这不但要引起校长的注意，而且要促使校长自己去改变这种状况。
建议三十五：好学校成就好校长，好教师成就好学校。校长的成就很大程度上取决于教师的成就。所以，要想成为好校长，必先成就一批好教师。
建议三十六：校长要欣赏这种形象的比喻——校长要做“闹钟”，就是要通过敲自己去提醒别人；校长要做“车胎”，受得了“气”的才坚强，受不了“气”的就软弱；校长不要做“篮球”，因为人们不停地“拍”你的目的最终是要你落入“圈套”。
建议三十七：校长要建立人本管理为主、制度管理为辅的管理模式，创造一种满足教师们自我实现的工作和学习环境。
建议三十八：校长听课要注意——对于迫切希望校长指导的教师，校长的任务是帮他们“登高”；对于盼望展示自己才华的教师，校长的任务是给他们“搭台”；对于害怕校长听课的教师，校长的任务是为他们“加油”。
学校管理的最高境界是什么
建议三十九：学校出现问题立即采取措施补救自然很重要，但了解出现问题的原因并防患于未然才是更重要的。
建议四十：要想超越别的学校，就必须使自己的学校变得与众不同，也就是务必坚定这个信念：能创第一创第一，不能创第一创唯一。
建议四十一：学校要重视战略计划，但也不要把它看得太重要，因为其道理很简单：学校的成绩是干出来的，而不是计划出来的。
建议四十二：只有追求优质才能赢得生存，只有持续改进才能不断发展。毫无疑问，创业难，守业更难，追求优质、持续改进则是难上加难。
建议四十三：心理学的知识告诉我们，人的自由度越大，他的创新能力也就越强。因此，学校管理要做到“管”与“不管”相结合：哪些要“管”、哪些“不管”要明确，要树立“不管”也是为了“管”的现代管理思想。
建议四十四：办好学校可以采取这些基本策略——观念变校、品德立校、规范治校、科研兴校、质量强校、改革活校、专家助校、人才扬校、人心聚校、民主理校、勤俭持校、平安稳校、特色树校、精品亮校。
建议四十五：学校要抓好青春期教育，因为一个青春期教育没有搞好的学校等于这个学校的德育工作没有做好。通常，人可以通过改变内在世界来改变外在世界。青春期教育就是通过改变学生的内在世界来改变他们的外在世界。
建议四十六：处于鼎盛时期的学校在谋划发展的过程中，不必担心学校因为机会太少而“饿死”，恰恰相反的是，应该警惕因为机会太多导致消化不良而消亡。一个团队面临的真正挑战不在于如何创造机会，而在于如何选择机会。
建议四十七：“激励”“民主”“学习”“研究”对于学校有着重要意义——激励是教师发展的永动机，民主是学校生机活力的晴雨表，不断学习是教师成长的加油器，不断研究是学校成熟的发动机。
建议四十八：有人说优质学校是制定游戏规则的，普通学校是模范地执行游戏规则的。普通学校为什么一定要学习优质学校的一切游戏规则呢？请普通学校的校长记住一句话：最好的不一定适合你，适合你的才是最好的。
建议四十九：如今的课题有很多层次——国家级课题、省级课题、市级课题、区级课题、校级课题。很多学校总爱承接国家级课题，这是好大喜功的表现，其实最重要的课题是校级课题，因为校级课题所要解决的问题才是本校面临的最需要解决的问题。所以，校长首先要注意抓好校级课题的工作。
建议五十：一个有成就的人，其成长过程绝不仅仅是被别人管理的过程，还有科学严格的、坚持不懈的自我管理。教师如果没有自我发展意识的觉醒，如果缺乏自我发展的内驱力，其发展的“瓶颈”是难以突破的。因此，校长在学校管理过程中要减少“他律”，唤醒“自律”，并引领教师加强“自律”。
给校长的建议(5)
教师给校长的建议
1、一所学校的品位首先是一所校园的品位，包括每一个细节、每一个建筑、每一处绿化都应该精心雕刻。
2、一个没有出息的校长总在埋怨教师，一个出色的校长总在发现每一个教师的优点、特长，能把教师的创造性发挥到极致。
3、校长应该用自己的科研、教学成就去影响教师。
4、一个学校的成就绝对不可能达到校长所期望达到的目标。
5、一个不想当元帅的士兵不是好士兵，一个不想在全国乃至全世界做最优秀的校长的校长不是好校长。
6、我们不能要求每一位教师都优秀。但要求每个老师都能冲击优秀、追求优秀。
7、作为校长，他不仅要热爱学生，还要热爱教师，热爱学校。所以，校长的爱更加博大，内涵更加丰富。
8、教师有没有理想在很大程度上取决于校长有没有理想。一个充满理想的校长，他会调动教师的激-情，他会挖掘教师的潜能，他会扬起教师理想的风帆。
9、衡量一个校长是简单的管理者、还是教育家，根本就是看他有没有自己的办学理念，有没有自己的教育思想。
10、学生没有特长，教师没有个性，学校没有特色，这是教育的极大悲哀。有特色、有风格、才能有地位。尊敬的校长：
您好!冒昧给您写这封建议书，请您在百忙中抽空看一看。您是学校的校长，每天有很多事要做。您为我们呕心沥血地工作，对学校注入了满腔热忱。使得学校井井有条。
但是，您却忽略了四楼的重要场所——图书室。使得满腹知识的它忘记了它的使命，进入了一阵又一阵的沉睡之中。在神圣的学堂中，关上了一扇求知的大门。您知道吗?有多少渴望读书的眼睛，透过窗户望着“可望而不可及”的书架。您知道这一切吗?记得上次您让我们打扫图书室时，那里尘土飞扬，刚擦完一张桌子，抹布就黑了。难道这么一间为同学而修建的知识宝库，就甘心淹没在浑黄的尘埃中吗?许多在学校不应该发生的事也同“蠢蠢欲动”发展到了“横行霸道”：1、许多同学由于不能分清图书的好处和坏处，盲目阅读了对成长有害的不良书刊;2、课间做完作业后，因没事可做，疯疯打打造成了危险;3、由于没在小时养成读书的习惯，许多人只机械地接受老师教的知识，自己不在课外学习。鉴于以上3点，我们诚心诚意地向您提出以下几点建议：
1、尽快开放读书室，购买健康的书刊，添置《十万个为什么》、《百科知识大全》等知识性读物。并且最好定期更换图书，已防同学们乏味;
2、让两人担当“图书管-理-员”，已防撕书、偷书现象发生;
3、每学期期末后开展“读书会”和“知识抢答”，使我们得到了知识，也陶冶了情操，还得到了乐趣。
以上建议，请您采纳，让校园再添上一笔古香古色的书香气。如有不合适的，请您多多原谅
给校长的建议(6)
给校长的建议书
敬爱的校长：
您好!
我是XX小学六(4)班的XXX。我已经在这所学校学了六年了，在这六年的时光里，我学到了很多，学校也处于快速发展期，随着小花园的改造，食堂的新建，操场的修筑等......在这一次次的改变中，我也迎风成长。马上，我的小学生活也将完结。所以，我特提出建议。现在，许多学生不爱护学校的公共设施，针对这一问题，我提出以下几点建议。
1、把学校的宣传窗利用起来，让同学们做关于爱护公共设施的小报，把它张贴在宣传窗上，呼吁同学们爱护学校公共设施。
2、把周一的国旗下讲话利用起来，以爱护学校公共设施为主题，让同学们都有意识爱护学校公共设施。
3、把班会利用起来。班会以爱护学校公共设施为主题，同学们进行讨论，并照讨论内容，做出有关的爱护方案。
4、让学生们去山区体验一下贫困生的生活。看看他们是怎样生活的，学习用具是怎么爱护的，再反省一下自身的错误。
5、运用以上方案。每个班级有专门检查员，每周学校统一检查一次。再由值周班级与大队长和大队辅导员评分，选出班级周冠军，再看保持情况，决出班级月冠军。如果持续保持，可获得年优秀班级称号。可把这一项纳入卫生检查方面。
希望学校领导，听取建议。
此致
敬礼!
建议人：
2018年10月17日
时间总是匆匆而过，刚刚还沉浸在紧张的复习中，转眼又到了自我总结的时刻，回首一年的工作，有过喜悦也有过遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰.现将一年以来工作情况总结如下：
一、教学工作
(一)发挥教师为主导的作用
1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。认真备课，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
3、坚持参加教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。
4、在作业批改上，认真及时，做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
(二)调动学生的积极性。
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。
二、班主任工作
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循严要求，高标准的指导方针。
1、思想教育常抓不懈：利用班会，进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。这一学期我们班进行了每周小组争星评比。每个小组的八个人有八个不同的岗位，负责监督本组的组员，所考核的项目有加分和减分，每天做好记录，如果发现其他组的同学有不好的行为，及时告诉他们的相关负责人，每周统计一次，进行评比，评出一个优秀小组，每组评出两名优秀组员，这样能进行纵向和横向对比，给予奖励，还以短信的形式告诉家长，让家长和孩子共同享受喜悦，这一学期我们班孩子各方面的行为习惯有了很大的转变。
2、发挥小干部的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求。班干部是班主任的得力助手，是同学们学习的榜样。因此，有必要选出得力的班干部。班干部要有较好的自身条件，有管理能力和责任心，于是在学生的推荐和我自己的权衡之下选出一群有能力的班干部。这些班干部不但有管理能力，而且自我约束能力也比较强，同学们也都服从他们管。每天早读时有两名小干部，一人负责领读古诗，一名负责检查卫生和红领巾，在他们的带领下，这学期我班学生经典诵读背的数量最多。每天的值日生都能在组长的组织下，分工合作，快速把卫生打扫干净。班队会时，小干部也组织的有模有样，事实表明，他们都是合格的班干部，管理同学尽心尽责，同学们对他们的评价也很好。
3、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。学生的教育离不开老师和家长的共同协作，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，我利用校讯通、电话主动与家长们保持联系，将孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用家长接送学生的时间多和家长交流，多方面的了解学生在家的情况及其各方面的表现。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。我经常和他们谈心，抓住他们的闪光点鼓励他们，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。我们班有一个男孩叫曹芷源，可能有很多老师都知道他，大大的眼睛，眼睫毛特别长，胖嘟嘟的脸蛋，样子看得很可爱，脑子特别聪明，但是他的性格特别另类，总是和别人不一样，在学校欺负同学，课间上桌子，滑楼梯栏杆，在存车棚沿着车后坐走，在课堂上吃东西，不听讲，不写作业，在教室乱洒水，乱扔同学的东西等等，有时上课了不进教室在操场上玩，有的老师发现了劝说他进教室上课，他理都不理，依然我行我素。有时候我发现他犯错误了，说反话他听，有时候不管说什么话都不听，拉他他就往地上躺耍赖皮。
因为他，很多受到欺负的同学家长都不愿意，他的家长也好几次给受伤害的同学看病，家长也特别发愁，怎样才能改变他?通过交流发现他非常喜欢玩拼装玩具，我们就制定了几条要求，得到了就奖励他一个拼装玩具。通过这样做，现在他的行为习惯大有好转，不再欺负同学了，作业基本上也能按时交，值日时不但能快速完成自己的任务，还能帮助其他同学。一年级考试时家长看着他都不写完卷子，这次考试，数学得了96分，语文80.5分。昨天开放学典礼大会，他表现特别好，把我的滑雪票奖给了他，他高兴得回家了。虽然他还有很多缺点，但是我不会放弃，我会想尽一切办法改变他。
我的工作虽然没有别人那么优秀，但是我播撒了希望的种子，孩子们也收获了成功的喜悦，在工作中我也倾注了汗水与艰辛。在这一年中，我付出着、收获着、进步着，在今后的工作中，我将更加努力，争取更优异的成绩。
述职人：xx
亲爱的市民们：
大家好!
我们的城市在90年代时非常安静，空气非常新鲜。可是现在，原本在市郊空气是很好的，但总有这么一些大车，工厂在破坏我们美好的家园。
据调查，每个在中国生活的人肺部有大量的黑点，在澳洲生活的人肺部却十分干净。于是我提出了几个建议，希望大家改善：
1：定时开放大型汽车的行驶时间。
2：多种一些植物，让空气变得更加清新，更让新生儿有个更好的环境。
3：采取活动让全市人民知道保护环境的重要性。
4：限制一些车型定时进入城市繁华地带。
5：希望有更多的人步行或骑自行车到达目的地，既可以保护环境，也可以增强个人体质。
6：限牌，每户家庭少购买汽车。
7：停止一些破坏环境的工程，让我们回到原来的美好家园。
8：多建设垃圾箱，让大家把垃圾扔在垃圾箱内，不允许随地乱扔，乱扔者处罚金钱若干。
9：不能随地大小便，请去公共厕所坐客。
以上是我提出的一些改善生活环境的建议，希望大家采纳，让我们重新回到曾经的美好环境，共建美好家园!
祝全市人民幸福，健康!
2018年11月16日
给校长的建议(7)
给校长的建议书
敬爱的校长：
在深圳小学度过六年了，作为一个即将毕业的学生，出于对母校的热爱，也为了让学校更受学生和家长的欢迎，我向您提一点建议。
我希望学校能重新开放网吧和书吧。几年前，学校在三、四楼东、南交界处开放了两个“书吧”和“网吧”，分别称为“科技角”和“文化角”。起初，那里还有人管理，但后来，自从两年前，那两个“角”便成了无人管理区。书架上的书自从前一个学期放假时被图书管理员回收后就再也没见到。七台电脑三年前尚有五台开得了机，现在仅有一台能对外界做出反应，七台电脑的键盘按钮一粒粒全被剥去，鼠标也无影无踪。这样，所谓的“网吧”与“书吧”就形同虚设。说到底，即便是关闭这几个吧，至少一些“废料”也应回收——七台废铜烂铁摆着有何用还影响校园容貌。
我想既然是由于学生“破坏公物”造成的，在今后的日子里就应该加强纪律管理。建议学校新增几台能用的计算机，替换现在这几台“破铜烂铁”。公开竞选网吧管理员，重申管理条例及纪律，如果还不行，新增两台摄像头，有谁搞破坏，直接找他算账。
计算机是高科技产物之一，是人类智慧的结晶，而互联网更是将人与人之间的距离缩短到一键之隔。互联网上庞大的信息量，远超出当今任何一个人脑海里的知识量。所以说，学校开放网吧，是一个非常好的做法。但是，由于互联网上的信息量很庞大，不可避免地，里面有一些不好的东西，如“红黄黑灰”色的网站及游戏网，而很多同学都是冲着游戏网去的。为此，我建议，安装“瑞星杀毒软件2010”，那款杀毒软件不仅可以阻止病毒入侵电脑，而且管理员可以设置定向阻止用户上到某一个或一些网站，有效阻止专门来网吧玩游戏的同学，使得真正需要使用互联网查资料的同学能够使用网吧电脑。
以上就是我的建议，望校长能够采纳
（）！
